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Está desempregado? Veja dicas para se recolocar no mercado de trabalho

A taxa de desemprego no país chegou a 6,4% no mês de abril, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Com tanta gente disponível e poucas vagas abertas, cabe ao profissional saber como se recolocar no mercado de trabalho.

Para os especialistas da área, mesmo que não pareça favorável, o momento pode ser ideal para quem procura uma nova oportunidade de emprego. Segundo a Especialista em Pessoas e diretora da Curry Coaching, Gisélia Curry, ao perder um emprego, a pessoa precisa ser como se reorganizar. “A busca por um emprego envolve muitas coisas que precisam ser organizadas, como a preparação de um currículo atrativo, envolvimento da família, planejamento financeiro. Se está desempregado, o momento é ideal para reforçar os contatos profissionais. É a hora de focar no objetivo e se preparar para isso”, afirma.

Além disso, enxergar além da rotina é um passo importante para a recolocação. “O analfabetismo de mercado é a dificuldade que o profissional tem de ler o mercado, suas tendências e o que os empregadores buscam em um profissional. A dica principal seria fazer uma estruturação de um planejamento de carreira: coloque no papel quais são suas qualificações, o que busca para sua vida profissional, o que as empresas buscam, em que setor o seu perfil será mais competitivo”, explica Gisélia.

Veja outras dicas de como se recolocar no mercado:

·        Participe de palestras, leia livros, revistas e jornais – Nesse contexto onde o mercado é tão dinâmico, o perfil do profissional ideal é aquele que se adapte a essas mudanças e que agregue inovação à empresa. Se você não quer ficar de fora e acompanhar o mercado de trabalho, concentre-se em ler mais jornais e revistas e busque sempre se atualizar com especializações na sua área de atuação.

·        Prepare um currículo atrativo – destaque suas reais capacitações, os seus pontos fortes e o que pode contribuir para a empresa que você busca uma vaga

·        Tenha foco – Seja honesto com você mesmo, analise o mercado e faça seu planejamento. Trace o que você almeja para sua carreira e vá na direção certa

·        Seja flexível – O candidato precisa ser flexível na hora da negociação. Caso a empresa ofereça remuneração abaixo da pretendida, ele deve avaliar em quanto tempo ela pode oferecer crescimento, incluindo promoções e aumentos. Às vezes, é válido começar com um salário um pouco menor, mas com bons benefícios ou um bom plano de carreira definido